RIESGOS LABORALES

• ¿QUE ES UNA  E.P.I.?

Es un Equipo de Protección Individual (E.P.I). Constituyen el último recurso para proteger a los operarios de los efectos de uno o varios riesgos residuales que puedan amenazar su seguridad o salud en el lugar de trabajo.

• ¿CUANTAS E.P.I.s HAY?

En realidad hay muchas para cada trabajo. El INSHT (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo) ha publicado documentos Guía para cada grupo de EPIs: respiratorios, oculares, auditivos, cascos, caídas, vestuario, guantes y calzado, de carácter general y asequible, dirigidos a los empresarios y trabajadores, para facilitar su difusión a los distintos sectores profesionales. Los EPIs más habituales en gasolineras son:
• Chaleco reflectante
• Calzado de trabajo antideslizante y reforzado
• Mascarillas y gafas de seguridad
• Guantes
• Faja elástica de protección para lesiones de espalda.

• ¿ES OBLIGATORIO USAR LAS EPIs?

De acuerdo con la Ley de Prevencion de riesgos Laborales, las empresas tienen que poner los medios para evitar los accidentes de trabajo, y los trabajadores por lo tanto están obligados a utilizar esos medios.

• SOLO TENEMOS UN CHALECO PARA TODOS ¿ESO ES LEGAL?

Las EPIs son elementos de protección individual, y especialmente el chaleco reflectante debería ser de uso particular, es decir uno para cada persona.

• NOS OBLIGAN A LLEVAR CHALECO REFLECTANTE, ¿ESO ES LEGAL?

Es uno de los Elementos de Protección Individual que contemplan las normas de seguridad. Son obligatorios en todos los trabajos que transcurren total o parcialmente al aire libre. Previenen accidentes.

• ¿DONDE CONSTA QUE SEA OBLIGATORIO?

A partir de la LEY 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. BOE nº 269 10/11/1995. Las exigencias mínimas para la elección y uso del EPI se fijan en el Real Decreto 773/1997 de 30 de mayo, siguiendo la filosofía emanada de la Directiva Marco de armonizar y homogenizar las condiciones de trabajo entre los países miembros de la CEE.

• ¿QUE TENGO QUE HACER CUANDO LLEGA UNA CISTERNA Y ESTOY SOLO?

Está claro que la descarga es el proceso mas importante que se realiza en la Estación, tanto por la peligrosidad, como por su valor económico.

Todas las tareas previas a la descarga hay que realizarlas presencialmente, colocación del camión, conos, pinzas, precintado de tanques, informar a que tanque se descarga.

Luego hay tareas que no es necesario estar si tenemos sonda, como es la comprobacion de capacidad del tanque, y cantidad de producto descargado.

Si estamos solos daremos prioridad a la atencion presencial, es decir, deberemos cerrar la estación de servicio y atender la correcta recepción de la cisterna. 

En las proximas semanas saldrá un nuevo manual de procedimiento de descarga

• ¿ES OBLIGATORIO ASISTIR A LAS CISTERNAS?

Si,  debe acudir preferentemente el encargado, o en su defecto la persona de confianza en quien delegue, y no seremos responsables de errores si no hay mala fe o negligencia probada. Las descargas en el  turno de noche no serán asistidas.

• ¿CUAL ES EL PROCEDIMIENTO REGLAMENTARIO PARA ATENDER UNA CISTERNA?

En las proximas semanas saldrá un nuevo manual de procedimiento de descarga.

• MI ESTACIÓN NO TIENE SERVICIOS FUERA DE LA TIENDA Y ABRIMOS HASTA LAS 12 DE LA NOCHE ¿ES LEGAL CERRAR LA TIENDA AL PÚBLICO A DETERMINADA HORA?

El acceso a la tienda estará limitado a las 16 horas ordinarias, a no ser que haya un vigilante o un segundo expendedor. A partir de las 22:00 lo correcto es cerrar la tienda al público.
Si los servicios estuvieran solo en el interior, los clientes no podrían acceder hasta ellos. En caso de reclamación la contestaría el EG o la Empresa disculpándose por no dar ese servicio por motivos de seguridad y en cumplimiento de la legislación vigente.

• DESDE HACE UN TIEMPO MI ESTACIÓN ABRE HASTA LAS 12 DE LA NOCHE ¿A QUE HORA ES LEGAL CERRAR LA PUERTA Y ATENDER POR VENTANILLA?

Si realizais turnos de convenio de 6 a 14 y de 14 a 22, pero en alguna ocasión especial os hacen seguir hasta las 24 y estais solos (2 horas más),debemos tener la puerta cerrada, si la teneis abierta es bajo vuestra responsabilidad. Si sois dos personas no pasa nada, o si teneis vigilante de seguridad.

• DE JUNIO HASTA SEPTIEMBRE ABRIMOS UNA HORA MAS TODAS LAS TARDES,  ¿A QUE HORA ES LEGAL CERRAR LA PUERTA Y ATENDER POR VENTANILLA?

Justamente la hora/s que se realiza/n de forma extraordinaria ya que corresponderían al horario nocturno.

• EN MI ESTACIÓN HAN CONTRATADO UNA PERSONA PARA HACER LAS DOS HORAS NOCTURNAS DEL TABACO, ¿DEBERÍA CERRAR LA PUERTA?

Las estaciones que han contratado un trabajador para realizar esas 2 horas nocturnas, deberian tener la puerta cerrada, y si está abierta, y pasa alguna incidencia, la responsabilidad recae sobre el trabajador.
Otra cosa es que le obliguen a tener abierto, en este caso la empresa deberá comunicarlo por escrito.

• ¿PUEDEN SANCIONARME POR TRABAJAR CON LA PUERTA ABIERTA DURANTE LAS HORAS DE AMPLIACIÓN DE JORNADA, ES DECIR TODO EL TURNO?

Te sancionaran si:

1- Si la Normativa autonómica o de la Subdelegación del Gobierno de la provincia en la que trabajemos lo prohíbe desde determinada hora y desobedecemos esa normativa. En Extremadura y prácticamente toda Andalucia, por ejemplo.

2- Si no existe esa Normativa Autonómica o Provincial, pero tenemos unas instrucciones precisas de la Empresa, sobre que hora debemos echar el cierre y lo desobedecemos. Solamente en las provincias que existan ordenes provinciales y autonómicas de cierre. 

Una vez que se firme el nuevo Convenio Estatal de Estaciones de Servicio, se adoptará con carácter general, el acuerdo de cierre de tienda en el turno de noche que se acordó en Extremadura.

• ¿PUEDEN SANCIONARME POR TRABAJAR CON LA PUERTA CERRADA DURANTE LA/S ULTIMA/S HORA/S DE MI TURNO POR CUESTIÓN DE SEGURIDAD?

Te sancionaran si:

1- Si la Normativa autonómica o de la Subdelegación del Gobierno de la provincia en la que trabajemos lo prohíbe desde determinada hora y desobedecemos esa normativa.

2- Si no existe esa Normativa Autonómica o Provincial, pero tenemos unas instrucciones precisas de la Empresa, sobre que hora debemos echar el cierre y lo desobedecemos.  No obstante bajo circunstancias extraordinarias y comunicándolo a un superior podría ser es una de las decisiones que tomara el trabajador, y está recogida en nuestro manual de seguridad que repasamos cada 6 meses.

• A MI NO ME GUSTA CERRAR AL PÚBLICO, ¿SI OCURRIERA ALGÚN INCIDENTE LA RESPONSABILIDAD RECAERÍA SOBRE MI?

En efecto, cualquier tipo de incidente sería culpa del expendedor, salvo que le obligase la empresa a tener abierto, coso que debiera comunicarle por escrito.

• ¿LA EMPRESA ESTÁ OBLIGADA HA HACERME UN RECONOCIMIENTO MÉDICO?

La Dirección de la empresa tiene la obligación de poner a disposición de los trabajadores, un reconocimiento médico con carácter anual, siendo voluntario para el trabajador someterse o no.

•  TENGO DERECHO A ALGÚN TIPO DE COMPENSACIÓN POR HABER REALIZADO EL RECONOCIMIENTO MÉDICO DE FORMA VOLUNTARIA?

Los gastos de desplazamiento y el tiempo dedicado al  reconocimiento médico, siempre que no sea en horas de trabajo, serán compensados preferentemente con tiempos de descanso o abonados por Campsared en el mes que se realice.

• EN EL CASO DE UNA ESTACIÓN ATENDIDA, SI EL CLIENTE SE MARCHA CON LA MANGUERA PUESTA, ¿DE QUIÉN ES LA RESPONSABILIDAD?

La casuística puede ser diversa y por lo tanto la responsabilidad también.

El hecho de que la responsabilidad se determinase fuese del expendedor eso no significaría ninguna sanción si el hecho es aislado.

Si podría tomarse medidas disciplinarias con el trabajador si ese hecho se produce con frecuencia anormal lo que denotaría dejadez, o se demuestra voluntariedad.